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Demetra nata come società formativa detiene una rosa rilevante di realtà aziendali con le quali stringe pedissequamente forme convenzionali divenendo altresì riferimento primo per la ricerca di personale altamente qualificato. Nella sempre volontà di detenere ruolo primo di attività di maching, Demetra profila secondo le esigenze della realtà aziendale l’unità ricercata e offre a quest’ultima il know how per meglio candidarsi:
Demetra APL mira a facilitare l’incontro tra domanda e offerta di Coaching attraverso 4 principi fondamentali:
maggiormente più confacente di Coaching
diversificata a livello di specializzazione in grado di dare supporto ai professionisti, manager, dirigenti e team nelle diverse fasi della loro carriera
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